Справка (справка-объективка), содержащая сведения о гражданском служащем. Справка объективка это


Справка об объективных сведениях (справка-объективка) на военнослужащего

СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА

 

Воинское звание Капитан от 07.07.07 ком. в/ч 00000 № 000

Фамилия Иванов

Имя, отчество Иван Иванович

Личный номер А-000000

Число, месяц, год и место рождения 1 марта 1981 г.р., г. Москва

Национальность русский

Образование военное  МВОКУ г. Москва в 2004 г.,инженер по специальности: Многоцелевые гусеничные и колесные машины.

Какими орденами и медалями награжден «За отличие в военной службе» приказ МО РФ № 000 от 01 февраля 2010 года.

Участие в войнах и других боевых действиях не участвовал

Ранения и контузии не имел

Находился  ли заграницей (не в составе войск), где, когда и с какой целью ГДР (Группа Советских Войск Германии, в связи со службой отца):г. Дрезден 1984-1985 гг.

Семейное положение женат, жена Иванова (Петрова) Ирина Ивановна,  05.05.1985 г. рождения.

Самостоятельная трудовая деятельность и военная служба в Вооруженных Силах:

С какого времени (месяц, год)

По какое время  (месяц, год)

Должность, учреждение, предприятие, воинская часть, заведение,      соединение, в которых работал или проходил военную службу)

08. 1999

06. 2004

Курсант Московского Высшего Общевойскового Командного Училища  г.  Москва

06. 2004

12. 2007

Командир Мотострелкового взвода 1 Отдельного Мотострелкового          Батальона 000 Отдельной Мотострелковой  Бригады г. Москва

12.2007

06.2011

Командира роты  1 Отдельного Мотострелкового Батальона 000    Отдельной Мотострелковой  Бригады г. Москва

КОМАНДИР ВОИНСКОЙ ЧАСТИ 00000

 

полковник                           С.Сидоров

 

М. П.

«___» _________2011 г.

 

 Примечания: 

1. Воинское звание пишется полностью без сокращений.

2. Фамилия, имя и  отчество  пишутся в именительном падеже, при этом фамилия пишется прописными буквами, имя и отчество - строчными.

3.  В строке "Число, месяц, год  и  место  рождения"  указываются:  число двузначным числом, месяц - прописью, год - четырехзначным числом, место рождения полностью без сокращений.

4. В  строке  "Образование:  военное"  указывается наименование всех военных учебных заведений, которые военнослужащий окончил  (диплом  с отличием и золотой медалью) и год их окончания.

5.  Сведения  в  строке  "Какими  орденами  и  медалями  награжден"   должны соответствовать сведениям аналогичной графы наградного листа.

6. В строке "Семейное положение" указывается: женат (холост, вдов), фамилия, имя, отчество и год рождения жены, имя и год рождения детей.

7.  В  строке  "Самостоятельная  трудовая  деятельность  и  военная служба в Вооруженных Силах, Военно-Морском Флоте, МВД, КГБ, пограничных войсках" в графах "С  какого  времени  (месяц  и  год)"  и  "По  какое время (месяц и год)"  месяц указывается двузначным числом, год - четырехзначным  числом. Должность, воинская часть, соединение, военный округ, в которых работал или проходил военную службу, указываются  полностью  без  сокращений,  при  этом  номера  воинских  частей  и соединений не указываются.

8.  Подпись должностного лица, подписавшего справку-объективку,  скрепляется печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.

 Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах! 

doblest-chest.ru

Мо рф справка объективка | Правовая помощь юриста

Далее упоминания о имеющихся наградах и званиях. Инфо Требуются наградные бумаги и листы.
  • Упоминается наличие научной степени (например, профессор или кандидат наук)
  • Перечисляются предыдущие места работы. В соответствии с трудовой книжкой сотрудника.
  • Личностные качества.
  • Кстати, если дается подробнейшая характеристика и перечисляются все эти пункты в мелких деталях, то такая справка носит название мини-биографии.

    Справка-объективка

    Без этого документа не обойтись при переаттестации работника и его назначении на новую должность. Справка объективка сейчас меньше используется в документообороте, чем характеристика, но ее особенности нужно знать.

    Довольно часто работники кадровых служб государственных и частных предприятий занимаются составлением таких документов, как справка объективка и характеристика. Некоторые считают их существование нераздельным. Нужно отметить, что целевое предназначение этих документов разное, а значит, они не могут приравниваться друг к другу.

    Характеристика является более значимой в современном документообороте. Но каждому работнику и кадровику также необходимо знать, что такое справка об объективных сведениях и порядок её составления.

    Игнорирование специфики её оформления, формы и реквизитов приводит к возникновению невыгодных для обеих сторон трудовых споров.

    Справка объективка

    Цель Существуют следующие цели оформления справок об объективных сведениях:

    • получение полной информации о предыдущих местах работы и личных качествах нового сотрудника;
    • направление сотрудников организации или предприятия на переаттестацию в профильные министерства;
    • получение полной информации из личного дела при принятии лиц на военную службу или в кадровый состав МВД;
    • направление документов о назначении лиц на руководящие должности;
    • получение достоверных сведений о финансовом положении работника (для банковских и финансовых учреждений).

    Основной целью составления любой справки объективки является предоставление полной информации о трудовом пути личности, а также наградах и достижениях в компилированном виде.

    Agency-law52.ru

    Внимание

    В строке «Число, месяц, год и место рождения» указываются: число двузначным числом, месяц — прописью, год — четырехзначным числом, место рождения полностью без сокращений. 4. В строке «Образование: военное» указывается наименование всех военных учебных заведений, которые военнослужащий окончил (диплом с отличием и золотой медалью) и год их окончания.

    5. Сведения в строке «Какими орденами и медалями награжден» должны соответствовать сведениям аналогичной графы наградного листа. 6. В строке «Семейное положение» указывается: женат (холост, вдов), фамилия, имя, отчество и год рождения жены, имя и год рождения детей.

    7. В строке «Самостоятельная трудовая деятельность и военная служба в Вооруженных Силах, Военно-Морском Флоте, МВД, КГБ, пограничных войсках» в графах «С какого времени (месяц и год)» и «По какое время (месяц и год)» месяц указывается двузначным числом, год — четырехзначным числом.Подписывать её должен руководитель (или его заместитель) структурного подразделения, которое занимается вопросами личного состава и госслужбы. Документ заверяется печатью организации. Если речь идёт о заполнении объективки на военнослужащего, то она заполняется лицом, отвечающим за личный состав или командиром военной части (его заместителем). Так как действует административный принцип субординации и трудовой иерархии при поступлении на военную службу, чаще всего руководство только подписывает этот документ и ставит на нём печать. Она в обязательном порядке должна быть гербовой. Справки-объективки, которые выдаются на сотрудников МВД, заполняются работниками кадровой службы любого структурного элемента данного министерства. Подписывает их начальник или его заместитель. В обязательном порядке, так же как и на характеристике, на справке ставится гербовая печать.

    dipna5.ru

    Форма справки-объективки (приложение к представлению кандидатов для включения в кадровый резерв Московской области)

    Форма

    СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА <*> __________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) претендующего на включение в кадровый резерв Московской области на должность _________________________________________________________________ (наименование должности, государственного органа) Число, месяц, год рождения Место рождения Образование Окончил (когда, что) Специальность по образованию Квалификация Ученая степень, звание Какими иностранными языками владеет Имеет ли награды Российской Федерации, награды Московской области (какие) Работа в прошлом ___________________________________________________________________________ ----------------T---------------------------------------------------------¬ ¦Месяц, год ¦Должность, место работы, место нахождения организации ¦ ¦начала - месяц,¦(предприятия) ¦ ¦год окончания ¦ ¦ +---------------+---------------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ +---------------+---------------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ +---------------+---------------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ L---------------+----------------------------------------------------------

    --------------------------------

    <*> Представляется в печатном и электронном виде, заверяется кадровой службой государственного органа.

    dogovor-obrazets.ru

    Объективка резюме образец - Примеры резюме - Пример образец шаблон

    Образец - Справка-объективка (пример)

    РАБОТА В ПРОШЛОМ*:

    07.1981 - 05.1983 - служба в Советской Армии, Демократическая Республика Афганистан

    08.1983 - 08.1983 - токарь II разряда Минского научно-исследовательского приборостроительного института, г.Минск

    10.1986 - 06.1987 - учитель истории СШ № 202, г.Минск

    09.1980 - 05.1987 - студент исторического факультета Минского государственного педагогического института им А.М.Горького

    08.1987 - 03.1999 - младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела, г.Минск

    04.1999 - 03.2006 - старший научный сотрудник, ведущий научный сотрудник отдела комплектования Белорусского научно-исследовательского центра электронной документации (БелНИЦЭД), г.Минск

    04.2006 - по н.вр. - заведующий отделом комплектования БелНИЦЭД

    Директор Белорусского

    научно-исследовательского

    центра электронной документации Подпись В.Л.Носевич

    Объективка (характеристика)

    Характеристика

    на работника организации

    ООО "Рога и копыта"

    Иванова Ивана Ивановича

    Иванов Иван Иванович, 1978 года рождения. Работает в организации ООО "Рога и копыта" в отделе продаж специалистом по продажам с 01.01.2004.

    За время работы в организации Иванов И. И. зарекомендовал себя надежным, исполнительным и ответственным сотрудником. Профессиональная подготовка соответствует предъявляемым требованиям. Дисциплинирован, дисциплинарных взысканий не имел. Способен самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Всегда обеспечивает сохранность вверенного служебного имущества.

    Пользуется авторитетом и уважением среди коллег, поддерживает с ними ровные, дружеские отношения. Вредных привычек не имеет.

    Иванов И. И. является перспективным специалистом с возможным повышением на руководящую должность.

    Характеристика выдана для представления в городской суд г. Урюпинск.

    Что такое справка объективка?

    Без этого документа не обойтись при переаттестации работника и его назначении на новую должность. Справка объективка сейчас меньше используется в документообороте, чем характеристика, но ее особенности нужно знать.

    Довольно часто работники кадровых служб государственных и частных предприятий занимаются составлением таких документов, как справка объективка и характеристика. Некоторые считают их существование нераздельным.

    Нужно отметить, что целевое предназначение этих документов разное, а значит, они не могут приравниваться друг к другу. Характеристика является более значимой в современном документообороте. Но  каждому работнику и кадровику также необходимо знать, что такое справка об объективных сведениях и порядок её составления. Игнорирование специфики её оформления, формы и реквизитов приводит к возникновению невыгодных для обеих сторон трудовых споров. А они, в большинстве случаев, решаются в судебном порядке.

    Важность документа

    объективка резюме образец

    По своей сути справка объективка – это перечень предыдущих мест работы и персональных качеств работника. Этот документ, в некоторой степени, даже более важен, чем характеристика.

    Объективка кратко и беспристрастно отображает деловую историю определённого лица.

    Характеристика – это уже более субъективный документ, который   можно позиционировать как отзыв руководства о служебной и общественной деятельности работника. Справка объективка имеет одну шаблонную форму, но для каждого учреждения и профессии её текст составляется по-разному.

    Этот документ выписывается  отделом кадров организации в следующих случаях:

  • по запросу бывшего работника при необходимости предоставления документа на новом месте работы
  • при аттестации сотрудников предприятий в профильных министерствах
  • в случае представления к награждению
  • для предъявления в финансовые учреждения (банки и т.д).
  • Иногда объективка составляется кадровой службой при направлении пакета документов в вышестоящие органы  о назначении на должность определённых категорий работников.

    Бизнес-план клининговой компании поможет вам рассчитать затраты на открытие. Примерные цифры здесь.

    Субъекты

    Справка объективка составляется на следующие категории лиц:

  • на представителей гражданских профессий и военнослужащих (при принятии на работу или службу)
  • при направлении в вышестоящие органы документов о назначении на лиц, рекомендованных на руководящие должности
  • на сотрудников предприятий и организаций при прохождении ими аттестационных курсов.
  • Данный документ не является обязательным для любого личного дела. Специального его составлять для включения в дело нет необходимости.

    Цель

    объективка резюме образец

    Существуют следующие цели оформления справок об объективных сведениях:

  • получение полной информации о предыдущих местах работы и личных качествах нового сотрудника
  • направление сотрудников организации или предприятия на переаттестацию в профильные министерства
  • получение полной информации из личного дела при принятии лиц на военную службу или в кадровый состав МВД
  • направление документов о назначении лиц на руководящие должности
  • получение достоверных сведений о финансовом положении работника (для банковских и финансовых учреждений).
  • Основной целью составления любой справки объективки является предоставление полной информации о трудовом пути личности, а также наградах и достижениях в компилированном виде.

    В субъективном плане причины для этого всегда разные: некоторые хотят устроиться на хорошую работу, подняться по карьерной лестнице, повысить квалификацию или получить награду.

    Предоставление объективки иногда требуется  для оформления кредитного займа.

    Справка-объективка (образец)

    объективка резюме образец

    Справка об объективных сведеньях – это документ административно-кадрового характера, который  включается в состав личного дела работника на этапах формирования и ведения. Вид – документ по личному составу.

    Форма данной справки нормативно-правовыми актами не установлена.

    Обычно в ней кратко и в хронологическом порядке перечисляются предыдущие места работы, заслуги и персональная информация. Объективка даёт статистическую констатацию фактов.

    Справка данного вида оформляется на трафаретном бланке. Она подписывается и датируется руководителем, а затем заверяется печатью предприятия. При направлении этого документа за пределы организации в личное дело работника подшивается  её копия, заверенная в установленном порядке.

  • рукописным
  • машинописным
  • оперативно-полиграфическим (ксерокс)
  • В первых двух случаях копии документа заверяются нотариусом или кадровой службой. На ксероксах пишут «Верно» с указанием инициалов и должности заверяющего, а также личной подписи с расшифровкой и даты.

    Образец данного документа выглядит так:

    Заполнение

    объективка резюме образец

    Документ, предоставляющий объективную статистику о трудовом пути и достижениях работника, заполняется всегда по-разному. Все завит от субъекта, на которого он будет выдаваться.

    Если речь идёт о представителях гражданских профессий, то справка-объективка обычно заполняется кадровой службой государственного или частного предприятия.

    Подписывать её должен руководитель (или его заместитель) структурного подразделения, которое занимается вопросами личного состава и госслужбы. Документ заверяется печатью организации.

    Если речь идёт о заполнении объективки на военнослужащего, то она заполняется лицом, отвечающим за личный состав или командиром военной части (его заместителем). Так как действует административный принцип субординации и трудовой иерархии при поступлении на военную службу, чаще всего руководство только подписывает этот документ и ставит на нём печать. Она в обязательном порядке должна быть гербовой.

    Справки-объективки, которые выдаются на сотрудников МВД, заполняются работниками  кадровой службы любого структурного элемента данного министерства. Подписывает их начальник или его заместитель. В обязательном порядке, так же как и на характеристике, на справке ставится гербовая печать.

    Бланк справки объективки найдёте здесь:

    Кто составляет на руководителя?

    объективка резюме образец

    При переаттестации или назначении на руководящую должность в пакет документов, который отсылается в вышестоящие органы, обычно входят заявление (например, на переаттестацию), характеристика и справка-объективка. Она заполняется в отделе кадров. Датирует и ставит подпись руководитель организации или предприятия. К бланку документа прилагается гербовая печать.

    Поля заполняются строго по трудовой книжке и в соответствии с документами, которые подтверждают образовательный уровень кандидата.

    Объективка  нужна для изучения возможности назначения  предлагаемой кандидатуры и выдачи результатов по этому вопросу от МВД, налоговой инспекции и других исполнительных органов. Более подробную информацию об этом можно найти в памятке, посвящённой согласованию назначений на руководящие должности.

    Передача и хранение

    объективка резюме образец

    Справка-объективка хранится в отделе кадров предприятия или государственной организации. После заполнения и подписания её подшивают к личному делу сотрудника.

    Справка об объективных сведеньях передаётся в следующих случаях:

  • при увольнении работника
  • переаттестации
  • при назначении на руководящую должность в другой организации
  • при повышении или принятии на военную службу.
  • В случае направления работника  на переаттестацию принято отправлять заверенную ксерокопию документа. В трёх других случаях  передаются оригиналы документов, а вместо них к делу подшиваются копии, заверенные руководителем отдела кадров или его заместителем. Справка или ее копия имеют одинаковый с личным делом работника срок хранения.

    Объективные сведения в развёрнутом виде

    объективка резюме образец

    Чётко определённой законодательными актами формы у справки-объективки нет. К ней применимы все требования, которые выставляются к документации по личному составу организации или предприятия.

    Обычно в справке прописывают следующую информацию:

  • фамилия, имя, отчество (полностью в именительном падеже)
  • место работы и занимаемая должность (записывается без сокращений)
  • число, месяц, год и место рождения (заполняются строго по паспорту: число и год – цифрами, а месяц – прописью)
  • в графе образование перечисляются наименования всех учебных заведений, а также период обучения (строго по подтверждающим данную информацию документам
  • специальность по образованию
  • наличие государственных наград (графа заполняется строго по наградным листам)
  • является ли депутатом, есть  ли учёная степень
  • предыдущие места работы (графа заполняется в хронологичном порядке строго по трудовой книжке).
  • Наиболее развёрнутые справки объективки пишут при переаттестации, увольнении, а также назначении работников на руководящие должности.

    Кроме статистических данных о личности, наградах, образовании и трудовом пути  в документ включают информацию о персональных качествах.

    Справки с развёрнутыми объективными сведеньями можно назвать мини-автобиографиями.

    Увольнение на испытательном сроке возможно по инициативе работника. Подробнее в статье.

    Детские пособия в 2014 году многодетным семьям увеличены. Суммы смотрите здесь.

    Место назначения документа

    Справки-объективки не являются обязательным элементом личного дела.

    Местами их внешнего назначения могут быть:

  • предприятия, организации и учреждения (по запросу бывшего работника или нового работодателя)
  • аттестационные и другие органы повышения квалификации (при переаттестации)
  • вышестоящие исполнительные органы (когда речь идёт о назначении на должность руководителя)
  • новое место работы военнослужащего (военная часть, гарнизон, гауптвахта и т.д.).
  • Местом назначения объективок могут также быть банки и другие финансовые учреждения.

    Отличия для гражданских профессий и военнослужащих

    объективка резюме образец

    Форма справки-объективки  не обозначена инструкциями и н-п актами. Но реквизиты, которые включены в документ, будут одинаковыми, если речь идёт о гражданских служащих. Справки, которые выдаются на военнослужащего, имеют свою специфику.

    Основными отличиями этих объективок, от тех, которые составляются на представителей гражданских профессий, являются:

  • вместо занимаемой должности указывается воинское звание (без сокращений)
  • в строке «Образование» обязательно указывается «военное» и перечисляются все учебные заведения, которые закончил служащий
  • должна присутствовать графа «Какими орденами и медалями награждён» (в ней указывается информация строго по наградному листу)
  • обязательно записывается информация о семейном положении военнослужащего
  • есть строка «Самостоятельная трудовая деятельность и военная служба…» в которой указывают период службы, должность, воинскую часть, соединение или округ, где работала или служила личность
  • в объективке на военнослужащего должен прописываться его личный номер.
  • Справка об объективных сведеньях для военных подписывается командиром армейского структурного подразделения по месту службы. На ней ставится гербовая печать.

    Проанализировав небольшой объём имеющейся информации о справке-объективке, можно сказать одно: этот документ не является обязательным для личного дела. Если его и составляют, то на это существует ряд причин. Например, увольнение служащего и назначение его на должность в другой организации, повышение квалификации сотрудников, назначение на руководящую должность, принятие на военную службу и т.д.

    Наши кадры заниматься этим не будут по определению,

    1. Ваши кадры именно по определению - обязаны по запросу предоставлять справки-объективки на сотрудников. Чтобы было понятно - на ней кадровик подпись ставит.

    2. Рапорт о переводе так же - зависит от того - в какое подразделение Вы его пишете. на какой стадии перевода находитесь. писать его Вы должны под диктовку принимающих кадров.

    А вот если все происходящее Ваша самодеятельность о которой принимающая сторона сном-духом не знает, то рапорт будет звучать так приблизительно:

    начальнику. Рапорт Прошу рассмотреть вопрос о моем переводе в. на любую вакантную должность. В настоящее время прохожу службу в. Иванов.

    но. знаете ли. самодеятельность никогда хорошего впечатления не добавляла.

    ---------- Ответ добавлен в 18:22 ----------Предыдущий ответ был в 18:20 ----------

    Зы: образцы в принципе есть.

    __________________

    Скоро выпуск.

    Справка - объективка

    ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Давайте жить дружно! (с).

    Для форумчан, имеющих статусы V.I.P и Заслуженный, действуют оптовые цены на нашу  книжную продукцию. Спасибо за активное участие в жизни форума и помощь кадровикам.

    Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

    Источники: systemaby.com, hr-portal.ru, ipopen.ru, www.police-russia.ru, kadrovik-praktik.ru

    isk-obrazets.my1.ru

    Справка (справка-объективка), содержащая сведения о гражданском служащем

    Добавлено в закладки: 0

    Охрана персональных данных всегда являлась прерогативой любого ведомства. Особенную защиту должны иметь персональные данные государственных служащих. Чтобы получить доступ к данным персональным данным следует обратиться необходимо обладать достаточным допуском для работы с подобной информацией.

    Чтобы обнаружить или предотвратить несанкционированное использование данных, Российским законодательством предусмотрены следующие методики:а) контроль внутри государственных учреждений. Внутри каждого такого учреждения составляются собственные нормативно-правовые акты. В согласии с этими документами время от времени проводятся внутренние проверки;

    б) вреду который может быть нанесен при несанкционированном доступе к информации дается определенный уровень. Согласно этой информации обучаются, подготавливаются операторы баз данных, имеющие соответствующий доступ;

    в) сами операторы баз персональных данных должны иметь хорошую сноровку, быть в курсе всех нормативных актов, касающихся их работы, чтобы производить необходимую обработку данных.

    Если же оператором обработки данных будет выявлен несанкционированный доступ, он должен прекратить обработку персональных данных. Это могут быть случаи путаницы в предоставлении информации. В подобных случаях обработчику данных предоставляется срок в 3 дня с момента когда был выявлен несанкционированная обработка индивидуальных данных.Так как персональные данные в нашей стране активно защищаются, могут случаться эпизоды, при которых оператор обработки данных так и не получит разрешения на обработку. Если никаких законных оснований для получения индивидуальной информации нет, в таком случае обработчику персональных данных необходимо прекратить любые манипуляции с персональными данными. Более того от него потребуется в 10-ти дневный рабочий термин полностью уничтожить документы в которых используются индивидуальная информация гражданина, будто в письменной и ли цифровой форме. После того как оператор расправится со всеми документами, “подчистив хвосты”, и не имея более к себе претензий он должен сообщить гражданину, которому принадлежали эти данные. Сообщение передают в письменном виде, лично или представителю субъекта данных.

     

    Каждая обработка данных преследует определенную цель, будто какая-либо выписка, справка. Если такой документ уже составлен и передан в надлежащие инстанции, то есть запрос на обработку данных достиг своей цели, оператору нужно согласно регламенту использования индивидуальных данных избавиться от каких либо копий персональных данных субъекта. На данную процедуру оператору отводится 30 рабочих дней.Бывают случаи когда гражданин требует прекратить обработку, по другому данная операция называется “отзыв обработки персональных данных”. В данной ситуации от обработчика информации будет требоваться избавиться от всех копий персональных данных в срок не превышающий 3 дня. Далее оператору предоставляется еще 3 дня чтобы донести до сведения гражданина имеющего права на собственные персональные данные, что вся работа с его данными прекращена.В случае если нет возможности избавиться от индивидуальной информации в термин указанный в правилах по обработке данных, оператору необходимо уйдет произвести блокировку доступа к таким данным. Тогда термин на уничтожение данных растягивается до 6 месяцев. Именно в него нужно будет вложиться оператору, произведшему блокировку, если другое не предусмотрено правилами организации.

    Хранение данных

    Хранить персональные данные необходимо в должном порядке, чтобы без труда идентифицировать – кому принадлежат персональные данные. Кроме того время хранение индивидуальной информации не должно превышать сроки описанные в законодательстве.Чтобы обеспечить безопасность персональным данным используют разные методики, среди которых:1) нахождение возможных угроз безопасности персональных данных2) высокая организация доступа к индивидуальной информации;3) внедрение средств и программного обеспечения для предохранения информации;4) контроль за машинами на которых хранится информации, их опись;5) учет случаев неправомерного доступа;6) возможность бэкапа данных при неправомерном изменении;7) защита данных при помощи высоко сложных паролей.Каждая государственная организация ведущая учет персональных данных, и обрабатывающая большие базы данных требует от своих операторов аккуратности, осторожности и ответственности. Они должны не допускать случаев при которых из-за их безалаберности у злоумышленников появится доступ к персональным данным. Именно поэтому во многих учреждениях строго наказывают, в случаях когда служащие теряют папки с важными данными или оставляют их без присмотра. Многие современные базы данных составлены так, чтобы вести учет всех изменений производимых в базе: кто, с какой машины, в о сколько и какие изменения произвел. Данная подконтрольность должна исключать случаи человеческого фактора, типа “забыл, потерял” и т.д.Кроме того чтобы делать копии и выписки персональных данных в бумажном или цифровом виде у оператора базы данных должно быть специальное разрешение. Так как учащаются случаи хакерских атак на правительственные онлайн порталы, операторам баз данных работающих с различными онлайн реестрами необходимо обладать умениями работы с современными антивирусными программами и  не забывать использовать их. Операторам персональных данных ни в коем случае нельзя превышать свои полномочия, а действовать строго в регламентированных нормах.

     

    Образец справки (справка-объективка), содержащая сведения о гражданском служащем

    Скачать образец справки (справки-объективка), содержащая сведения о гражданском служащем в формате .doc

    biznes-prost.ru

    Ничего не найдено для % request_words%

    It looks like nothing was found at this location. Maybe try a search or one of the links below?

    Архивы Выберите месяц Июль 2018 Июнь 2018 Май 2018

    РубрикиВыберите рубрику595-ПWebБезопастностьБиометрияВебинарыГАРАНТЗащитаКриптовалютаНовостиПлатежная системаППСРоссийская газетаСеминарЦифровые финансовые активы

    • FATCA и CRS
    • «Банкротство граждан: актуальные вопросы судебной практики»
    • «Банкротство юридических лиц: новое в законодательстве и судебной практике в 2017 г.-2018 г.»
    • «Внутренний учет и внутренний контроль профессионального участника рынка ценных бумаг»
    • «Изменение требований валютного контроля»
    • «Криптовалюты: возможности, риски и угрозы»
    • «Надзор Банка России за соблюдением требований законодательства и нормативных актов Банка России в депозитарной деятельности, учет и отчетность. Базовый стандарт совершения депозитарием операций на финансовом рынке»
    • «Новое в «противолегализационном» законодательстве Российской Федерации. Актуальные вопросы исполнения требований Федерального закона № 115-ФЗ и нормативных актов Банка России в сфере ПОД/ФТ»
    • «Обучение кассовых работников кредитных организаций определению платежеспособности и подлинности банкнот иностранных государств (группы иностранных государств) согласно Методическим рекомендациям. Способы определения признаков подлинности банкнот иностранных государств (группы государств), а также платежеспособности и подлинности банкнот и монеты Банка России. Обзор технологии банкнотного производства»
    • «Организация работы с драгоценными металлами и определение подлинности слитков и монет»
    • «Повышение квалификации ПОД/ФТ для некредитных финансовых организаций»
    • «Практические аспекты применения МСФО 9 при составлении бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствии с Положением Банка России №532-П и отраслевыми стандартами бухгалтерского учета»
    • Вебинары
    • Документы
    • Залоговое право: Новеллы ГК РФ и их применение в судебной практике
    • Изменения в сервисах, предоставляемых клиентам Банка России, в условиях Положения Банка России от 06.07.2017 № 595-П «О платежной системе Банка России».
    • Комментарии к положению Банка России «О требованиях к организации и осуществлению профессиональным участником рынка ценных бумаг внутреннего контроля и внутреннего аудита»
    • Комментарии к Положению Банка России от 2 октября 2017 г. № 604-П «О порядке отражения на счетах бухгалтерского учета кредитными организациями операций по привлечению денежных средств по договорам банковского вклада (депозита), кредитным договорам, иным договорам на привлечение денежных средств, выпуска и погашения (оплаты) облигаций, векселей, депозитных и сберегательных сертификатов.
    • Комментарии к Положению Банка России от 2 октября 2017 г. № 605-П «О порядке отражения на счетах бухгалтерского учета кредитными организациями операций по предоставлению (размещению) денежных средств по кредитным договорам, иным договорам на размещение денежных средств, операций, связанных с осуществлением сделок по приобретению права требования от третьих лиц исполнения обязательств в денежной форме, операций по обязательствам по выданным банковским гарантиям и предоставлению денежных средств».
    • Комментарии к Положению Банка России от 2 октября 2017 г. № 606-П «О порядке отражения на счетах бухгалтерского учета кредитными организациями операций с ценными бумагами».
    • Контакты
    • Конференц залы
    • Кредитные организации
    • Налоги на прибыль по МСФО (IAS) 12.
    • Направления Обучения
    • Наумов Идентификация ПОД/ФТ
    • Наши клиенты
    • Наши лекторы
    • Некредитные организации
    • Онлайн обучение
    • Особенности налогообложения операций с ценными бумагами
    • ПОД/ФТ: Новации в законодательстве.
    • ПОД/ФТ: Новации в законодательстве. online семинар
    • Практические вопросы применения законодательства в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма на финансовом рынке в кредитных организациях являющихся профессиональными участниками рынка ценных бумаг
    • Практические вопросы применения законодательства в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма на финансовом рынке в кредитных организациях являющихся профессиональными участниками рынка ценных бумаг
    • Практические вопросы применения законодательства в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма на финансовом рынке в некредитных финансовых организациях являющихся профессиональными участниками рынка ценных бумаг
    • Практические вопросы применения законодательства в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма на финансовом рынке в некредитных финансовых организациях являющихся профессиональными участниками рынка ценных бумаг
    • Раздаточные материалы
    • Сертификат
    • Соблюдение законодательства о персональных данных в кредитно-финансовых учреждениях в новых условиях 2018 года

    sbconsultant.ru