Как сказать начальнику о беременности? Чего можно ожидать…. Как сказать руководителю о беременности


Как сказать начальнику о беременности? Подходящие фразы, отзывы

Как сказать начальнику о беременности? Подходящие фразы, отзывы

Вот оно – счастье! Врачи подтвердили Ваши предположения: Вы ждете малыша. Понятно, что хочется кричать об этой чудесной новости всему миру, часами изучать календарь беременности по неделям и в то же время скрыть ее глубоко внутри. Счастье переполняет Вас, глаза блестят.

Однако после того как первая эйфория прошла, необходимо задаться серьезным вопросом: как и когда лучше сообщить об этом начальству?

Как сказать начальнику о беременности? Подходящие фразы, отзывы

Сообщить такую новость лучше вовремя. Вовремя − значит, до того, как о беременности догадаются все. По крайней мере, так Вы опередите коллег, которые, может быть, претендуют на Ваше место и будут не прочь воспользоваться Вашим новым статусом будущей мамы. Трехмесячный срок – это уже достаточно весомый повод пойти на разговор к начальнику. Многие женщины боятся начать такой разговор, хотя согласно трудовому законодательству беременную не имеют права уволить.

Как сказать начальнику о беременности? Подходящие фразы, отзывы

Многие из Вас, наверное, представляют страшные картины: начальник начнет придираться, не поймет, будет недоволен, сослуживцы каждый день будут подкалывать насчет токсикоза, а помощник пристанет с просьбой замолвить за него словечко шефу перед уходом в декрет. А, может, все будет вовсе не так? Шеф предложит Вам свободный график работы или работу на дому, понизит требования, сослуживцы будут делиться опытом, помогать, давать советы и рекомендовать родильные дома? Для начала вспомните, как относились к беременным сотрудницам в Вашей кампании раньше? Исходя из этого, заранее продумайте, что и как Вы скажете начальнику.

Как сказать начальнику о беременности? Подходящие фразы, отзывы

Если Ваш начальник ; женщина, то, сообщая такую важную для Вас новость, выражайте больше чувств и эмоций. Начальница скорее поймет и примет Ваше положение как раз потому, что сама женщина и, возможно, тоже имеет детей.

Если Ваш начальник ; мужчина, то Ваша речь должна быть менее эмоциональна и многословна, лучше, если в ней будет больше фактов и предложений. С мужчинами чуть-чуть сложнее, так как они более уязвимы к заявлениям такого рода. Беседа должна состояться в спокойном тоне, без нервных выпадов.

Вот несколько советов, которые помогут Вам подготовиться к разговору с начальником:

  1. Как сказать начальнику о беременности? Подходящие фразы, отзывы

    В любом случае не стоит затягивать с сообщением о своем интересном положении. Да, Вы имеете право молчать до последнего, но, посудите сами, чисто по-человечески Вы должны войти в положение шефа, ведь Вам необходимо будет искать замену. Возможно, придется обучать новичка Вашей работе и объяснять заново все обязанности.

  2. Объективнооцените свое положение, состояние и возможности. Поговорите с врачом и прислушайтесь к его советам. Если доктор рекомендует избегать стрессов и нагрузок, то лучше откажитесь от неудобного графика и тяжелой работы. Однако если Вы чувствуете в себе возможности, силы и желание трудиться, то беритесь за то, что можете выполнить.
  3. В день встречи с шефом Вы должны выглядеть соответствующе ситуации. В одежде подойдут светло-серый, белый или розовый цвета, женственные формы (мягкое удобное платье или юбка). Забудьте в этот день о каблуках. Ваш внешний вид должен говорить о том, что Вы готовитесь стать матерью и нервничать Вам противопоказано.
  4. Как сказать начальнику о беременности? Подходящие фразы, отзывы

    Для разговора с начальником выберите правильное время. Не нужно врываться в кабинет и прямо с порога огорошивать шефа: Я в положении! Срок – десять недель! или же во время обсуждения работы как бы, между прочим, заявлять: Кстати, я беременна, скоро собираюсь в отпуск. Лучше дождитесь, когда шеф будет в благодушном расположении и не особо занят, чтобы никто не стучался в кабинет каждые две минуты с вопросами или для решения срочных и серьезных проблем.

  5. Речь, которую Вы произнесете перед начальником,продумайте заранее. Стоит прорепетировать ее перед зеркалом. Хорошо запомните ее. Лучше всего начать так: Я беременна и через 5 месяцев стану мамой, а дальше – заготовленная речь.
  6. Побеседуйте с шефом о том, кто замет Ваше рабочее место, пока Вы будете в декрете, порекомендуйте того сотрудника, которого считаете наиболее достойным. Оцените все положительные и отрицательные стороны этого человека, составьте план его обучения Вашим обязанностям. Хорошо будет, если Вы подготовите список имеющихся в вашем производстве дел и решите, какие Вы сможете окончить до того, как уйдете в декрет, а какие придется передать новичку.
  7. Как сказать начальнику о беременности? Подходящие фразы, отзывы

    И наконец: прежде чем войти в кабинет Вашего шефа, успокойтесь. Чего вам бояться? Вы все продумали: правильно выбрали время, имеете представление о том, какие вопросы задаст вам босс, у Вас уже подготовлен ответ на них, да и волноваться Вам противопоказано. Хорошо запомните: все начальники – это такие же люди, как Вы, и у многих из них тоже есть семья и дети.

Кроме всего вышеперечисленного, необходимо отметить несколько серьезных моментов, с которыми Вы можете столкнуться непосредственно в работе:

  1. Как сказать начальнику о беременности? Подходящие фразы, отзывы

    Вы должны знать права, которыми законодательство наделило беременную работающую женщину. Если в скором времени Вы ждете повышения, продвижения по карьерной лестнице или повышения заработной платы, то подумайте, может, Вам лучше сначала дождаться этого, а потом уже сообщить о беременности. Даже если вдруг повышения Вы не дождетесь, то, по крайней мере, будете свободны от тяжелой мысли, что Вы – жертва дискриминации из-за беременности.

  2. Если случилось так, что Вы уходите в декрет именно тогда, когда в компании разгар серьезных работ или аврал (к примеру, завершение или подготовка серьезного проекта) — у Вас есть возможность показать на деле свою ценность как ответственного и исполнительного сотрудника. Ведь дела продемонстрируют это гораздо лучше слов. Быстрые, рациональные решения производственных задач, дельные советы, конструктивная критика — приложите максимум усилий в работе и Ваш начальник точно это оценит.
  3. Как сказать начальнику о беременности? Подходящие фразы, отзывы

    К сожалению, в некоторых компаниях начальство предъявляет очень жесткие требования к сотрудникам и довольно негативно относится к работницам, собирающимся в декретный отпуск. Если Вы работаете как раз в таких условиях и действительно боитесь этого разговора, то переждите некоторое время — пусть хотя бы пройдет период, когда риск выкидыша высок. Лучше в это время безупречно исполнять свои обязанности и всерьез подготовиться к предстоящей беседе с начальством.

  4. Последний в списке, и один из главных по значимости совет: подготовьтесь и к тому, что Ваша новость может не вызвать восторженной реакции. Хотя по-человечески Ваш шеф может искренне порадоваться за Вас, но он сразу начнет думать, что повлечет для компании Ваш уход, какие перестановки и изменения необходимо будет внести. Особенно тяжело приходится тем начальникам, которые еще никогда не сталкивались с такой задачей на практике. Да, шеф будет озабочен, но Вы не должны чувствовать вину из-за этого! Ничто не должно омрачить самые чудные мгновения Вашей жизни — ожидание рождения ребенка.
  5. Как сказать начальнику о беременности? Подходящие фразы, отзывы

    Грустно то, что в некоторых организациях беременных сотрудниц перестают воспринимать как полноправных и полноценных работников, как только узнают об их интересном положении. Начальник и коллеги могут подумать, что Вы теперь будете отлынивать от работы, которая, конечно, обрушится на их плечи. Сразу убедите своего шефа, что Вы будете делать все, чтобы ваша беременность никак не повлияла на качество Вашей работы.

Если Вас понизили в должности, урезали зарплату или даже уволили после того, как Вы сообщили о беременности, немедленно изучите права беременной работницы, которые гарантированно обеспечило законодательство. Дискриминация беременных в России строжайше воспрещена, однако такие случаи, к сожалению, встречаются.

Отзывы ; кто и как сказал о своей беременности начальству?

Я прошла через все это, только с другой стороны. Пришла к нам новая девочка, работать стала со мной в смену, обучила ее всему (скажем так, соображала тугова-то) вроде начала работать, худо-бедно вникла в рабочий процесс, но, все равно, одну ее оставить еще нельзя было. Работа с большими суммами наличности. Когда закончился двухмесячный испытательный срок, руководство пригласило для беседы по поводу дальнейшей работы, все ли устраивает, согласна ли остаться и задали прямой вопрос ; не планирует ли в ближайшее время детей. Она ответила, что все замечательно, остается и будет работать, и детей пока не собирается, один уже есть и хватит пока. И через месяц после оформления на постоянную работу приносит справку, что срок беременности 5 месяцев, что положен сокращенный график работы и все! Как думаете какое сейчас к ней отношение в коллективе?

Ужас какой-то! Мне на работе начальница предложила написать заявления, что я в течении 2-х лет не буду беременеть и, если забеременею, то нужно написать заявление об увольнении. Я отказалась, сказала, что это все бред! Это ведь незаконно и ничего писать я не стала. Совсем обнаглели эти руководители!

Сейчас никто и ничего не теряет. Есть оклад, установленный трудовым договором и его женщина всегда получит. И не важно на больничном ли она или где. Это никак не может повлиять на пособие по уходу за ребенком и декретные. Беременная женщина получит все, что ей причитается!

Работала с самого начала беременности, иногда отпрашивалась к врачу и то не за свой счет. С начальником договорились, если надо, то отпускает. Хочется или не хочется работать Было лето, работы не очень много. Потом отпуск, а там уже и декрет. В общем, меня особо никто не напрягал, и сама я не нагружала себя лишней работой. Но сидеть дома все это время я бы не смогла. Так и пройтись по магазинам в рабочее время можно и посидеть в кафешке. Мне не на что жаловаться.

Я и работала, и училась (очно, 5 курс). Просто падала с ног. До 20 нед работала в полную силу, училась, а еще домашние дела, короче, допрыгалась до отслойки (кровотечение сильное), попала на сохранение 18 дней отлежала, потом 21 день в санатории долечивалась. Вышла ;на свободу ; было уже 26-27 неделя, срочно надо было доделывать диплом, а тут еще работа. Короче, позвонила шефу, обрисовала ситуацию. шеф (отец троих детей) отнесся с пониманием, отпустил с миром. До декрета просто тупо не работала, защитила диплом. А в 30 недель ушла в декрет. Думаю,что если бы не учеба, то смогла бы работать дольше, но до декрета вряд ли бы дотянула. А моя коллега ; девочка (срок на 2 недели меньше был) работала до декрета абсолютно спокойно, еще и после декрета выходила в помощь много-много раз. Короче, все зависит от работы и от здоровья. Девочки, будьте к себе внимательны и бережно относитесь к своему здоровью и ребеночку! Если нет сил, забивайте на работу, не доводите до такого как я!

Если Вам понравилась наша статья и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами! Для нас очень важно знать Ваше мнение!

Опубликовано ноября 13, 2012 в рубрике: Беременность, Карьера

Меня кладут на сохранение -надо ли говорить про беременность или просто сказать, что я на больничный? Срок 5 недель, так рано не хочу говорить . Но не знаю, сколько проведу времени в больнице.

У меня начальница была женщина, и мне не пришлось ей говорить, она сама догадалась ; просто частое отпрашивание, (анализы, на учет встать и тд.) перешептывание с девочками в коллективе, хотя срок еще был совсем маленький, ее насторожило и она прямо меня спросила. С женщинами проще в этом смысле, а вот если мужчина, наверное нужно смотреть по его характеру, строгий начальник к нему и подход другой.

главное,чтобы настроение хорошее было у начальника)

У меня забавная произошла история. Когда я была на ранних сроках беременности, то уже заканчивала интернатуру и надо было уже на работу устраиваться. Если честно, то думала, что меня не возьмут. Заведующая сказала, что согласна меня к себе взять, остался разговор с глав врачом. Когда он узнал, что я в положении, то спросил на сколько я уйду в декрет, на 1,5 или 3 года. Пришлось сказать первое, со вторым он мог не согласиться. Обманщица я

Я работаю меньше года в этой компании, очень боялась говорить начальнику, но вчера собралась с духом и сказала. Она сказала, что очень за меня рада и что она считает, для женщины семья ; самое важное и всегда на первом месте. Сказала что будет ждать моего возвращения ). Минут 20 проговорили, мне стало намного лучше. Теперь ничто не омрачает мою радость и могу без вранья отпрашиваться к врачу и на анализы. Побольше всем таких начальников и крепкого здоровья вам и малышам!

Я долго тянула с тем что бы сказать о декрете. ТК планировалось повышение и я ждала когда мне предложат.

Когда уже тянуть было нельзя и выяснилось что повышение в должности не подразумевает повышение в зп пошла сообщила.Руководитель выразила радость пару слов поговорили не о чем. Я сказала что знаю о планируемом расширении отдела (зам мне сказала накануне) но не знаю что предложить тк ухожу в декрет а в декрете бОльший объем работы даже удаленно делать не смогу. Со сроками выхода из декрета пока точно не знаю тк это первый ребенок и сложно предположить как пойдет. На что рук-ль сказала иди на сколько нужно оставаешся в штате в любом случае. Но так же и упомянула что компания растет выйдешь или на свою должность или на любую другую, что я мол талант и смогу работать и в др направлении. Что меня очень насторожила тк я рассценила что гарантий нет.

Всего на сайте 2186 статей.

Для любой женщины радость материнства – самые приятные.

Некоторые расклады Таро пришли к нам еще из лохматого Средневековья.

Не всем в жизни улыбается удача ; и, увы, далеко не на.

Многоликий и яркий Париж не зря считается одним из самых.

Современные дети о вежливости, к сожалению, знают гораздо.

psn-travel.ru

Как сказать начальнику о беременности

Как сказать начальнику о беременности

Вы уже несколько недель ;очевидно беременны ;: побороли свою привычку выпивать несколько больших кружек кофе в день, на обеде берете исключительно здоровую пищу. Для вас — да, очевидно, но босс о вашем ;положении ; еще не в курсе.

Но это уже просто вопрос времени — он в любом случае узнает. От вас или от кого-либо еще. И именно вам надо решить, когда, кому и как преподнести на работе эту новость.

Тут нет такого понятия, как ;наилучшим образом подходящее время ;, чтобы поделиться ;событием ;. Шаблона ответной реакции тоже не существует. Чтобы начальство и сослуживцы восприняли известие в положительном ключе, с вашей стороны лучше тщательно спланировать, как его преподнести.

Что можно посоветовать в этом случае? Сайт KirovMama.ru предлагает следующие рекомендации:

1. Оцените, какие проблемы могут возникнуть у работодателя в связи с вашим предстоящим уходом в декретный отпуск. Подумайте, как вы можете помочь их решить или избежать.

Разработайте ;план действий ; на конкретных временных отрезках:

; укажите, когда вы уходите в декрет и на какое время;

; подумайте, кто бы мог вас на это время заменить; и что вы можете сделать, чтобы обучить этого человека тонкостям, ввести его в курс дела.

И уже с конкретным планом-предложением, подготовленные, идите к начальнику. Естественно, что план этот будет приблизительным и его строгое исполнение по срокам вы гарантировать не можете. Так как, к сожалению, никто не может обещать, что беременность и роды пройдут идеально, без осложнений.

2. Важно знать права, которые есть у беременной работницы в соответствии с законодательством.

Если в ближайшее время вы ожидаете продвижения по карьерной лестнице или повышения заработной платы, то, может, вам лучше сначала дождаться этого, а потом уже сообщать свою ;новость ;. По крайней мере, если ожидаемого не произойдет, в голову не будут приходить мысли о том, что вы стали жертвой дискриминации из-за беременности.

3. Если так совпало, что время вашего ухода в декрет пришлось на рабочий аврал (например, завершение и запуск крупного проекта, отчетный период и т.д.) — вы можете доказать на деле свою ценность в качестве работника.

Дела говорят лучше всяких слов. Продуктивные, оперативные решения задач, конструктивные советы, оптимальные решения — приложите максимум своих усилий. Ваш босс это оценит.

4. В некоторых организациях очень жесткие требования к работникам и негативное отношение начальства к женщинам, собирающимся в декрет. Если вы в прямом смысле боитесь этого разговора, то переждите немного — пусть хотя бы пройдет время, когда риск выкидыша самый высокий.

Не надо лишний раз испытывать такие стрессы. Лучше в это время безупречно выполнять свои обязанности и серьезно подготовиться к предстоящим объяснениям.

Конечно, если вы будете часто испытывать утренние недомогания и другие связанные с беременностью проблемы, то, возможно, придется начать разговор раньше — надо же как-то объяснять опоздания по утрам и частые посещения врача.

5. Не бойтесь отложить разговор, если начальник ;не в духе ;, на работе дедлайн и т.д..

Подождите, пока ситуация ;устаканится ; и босс будет в более добродушном настроении.

6. Последний в списке, но не последний по значимости совет: будьте готовы к тому, что ваше признание не вызовет восторженной реакции.

Хотя ваш начальник может по-настоящему порадоваться за вас, но он сразу начнет прикидывать, что повлечет ваш уход, какие изменения и кадровые перестановки надо будет предпринять и т.д.. Особенно сложно тем начальникам, которым еще ни разу не приходилось сталкиваться с подобной ситуацией на практике.

Да, начальник будет озабочен, но не позволяйте себе чувствовать вину из-за этого! Ничто не должно омрачать чудесные моменты вашей жизни — ожидание рождения малыша.

Я очень долго боялась сказать начальнику о беременности, но как оказалось зря. Ничего страшного не произошло и он воспринял эту новость совершенно нормально. Единственно попросил порекомендовать хорошую девушку на мое место на время моего отпуска. У меня была безработная подруга, так вот она сейчас на моем месте пока работает. Все довольны.

Блин, ну вот до чего народ довели. Вроде бьются за повышение рождаемости, а на деле выясняется, что беременные боятся сказать начальнику о беременности. Вот она забота о людях.

Сама не работаю и в такой ситуации ни разу слава Богу не была.

а я знаю такую байку, что у кого в отделе люди часто уходят в декрет, тот плохой начальник отдела))))))) типа хороший руководитель всегда заподозрив что-то, вовремя сплавит работницу такую с рабочего места))))) поэтому не зря многие девушки боятся сказать начальнику о беременности

Я бы пришла к начальнику и сказала: ;У меня для вас отличная новость. Я узнала, что скоро стану мамой ;. А если на работе негативно относятся к женщинам, уходящим в декрет, то на такой работе я бы и не хотела работать. Когда сказать на работе о беременности? Да когда угодно, в зависимости от ситуации. сли на работе аврал, лучше пару дней или недельку подождать, начальнику просто будет не до вас и вы не увидите той радости в глазах, которую могли бы увидеть в более свободное время. Помните о том, елси вы любите себя, т о и ваш начальник вас любит и ценит как работника.

Для меня было большой проблемой сказать начальнику о беременности,ведь я только недавно устроилась на эту работу. Слава богу, всё прошло удачно и мой начальник оказался очень понимающим человеком.

Мой разговор с начальником о беременности прошел на отлично. Это была молодая женщина, я ждала ребенка уже два года, а устроившись на работу и уходить по причине беременности на сохранение через 2 месяца- это был необходимый для меня шаг и меня поняли, порадовались. Как я порадовалась за свою начальницу, иностранку, которая недавно родила лялечку.

Ой, для меня это сейчас очень актуально! Я хочу сказать раньше, чем моя беременность станет очевидной по размерам живота))) Уже несколько дней хожу и обдумываю, какие именно слова сказать начальнику. Вроде он и не строгий, и бояться мне нечего, но все равно как-то ;волнительно ;, тем более, что у предприятия сейчас не лучшие времена Вот бы мне кто-нибудь шпаргалочку дал с нужными словами! :)))))

Девочки, здравствуйте. Я вот сейчас тоже думаю, когда об этом чудесном событии в моей жизни сказать начальнику и как. Работаю на государственном предприятии, поэтому бояться каких либо ущемлений со стороны работодателя не имеет смысла. Начальник у нас женщина, ну и передо мной уже человека 4 ушли в декрет. Думаю, что она подготовлена на этот счёт, хотя всё-равно как то страшно, неудобно что ли. Идиотизм какой то .

Я тоже скоро обрадую своего начальника такой новостью. Надеюсь у него крыша окончательно не сьедет. Работаю на госслужбе. Все бы хорошо а с начальством не повезло. Мужской коллектив у нас. наверное это ему и не снилось что единственная девочка забеременнеет. Но как человек он не хороший ребят баранами зовет меня бездельницей и шл не при мне. За больничный меня всегда ждет неминуемая кара. Ребят не особо. Все по тому что его работу делаю я. Недавно к врачу попросилась сходить ору и вони то было короче он пока еще об этом деле не знает. Не сообщаю пока не по тому что боюсь. А потому что готовлю план ответных действий в случае угрозы моему ребенку и моему здоровью. Думаю первая жалоба пойдет директору нашей службы в Москву уже скоро .

Ой, Яна, наберитесь мужества! Думайте о хорошем Когда так не повезло с начальником, это, конечно, ужасно 🙁

psn-travel.ru

Как сказать начальнику о беременности

Как сказать начальнику о беременности

Вы уже несколько недель ;очевидно беременны ;: побороли свою привычку выпивать несколько больших кружек кофе в день, на обеде берете исключительно здоровую пищу. Для вас — да, очевидно, но босс о вашем ;положении ; еще не в курсе.

Но это уже просто вопрос времени — он в любом случае узнает. От вас или от кого-либо еще. И именно вам надо решить, когда, кому и как преподнести на работе эту новость.

Тут нет такого понятия, как ;наилучшим образом подходящее время ;, чтобы поделиться ;событием ;. Шаблона ответной реакции тоже не существует. Чтобы начальство и сослуживцы восприняли известие в положительном ключе, с вашей стороны лучше тщательно спланировать, как его преподнести.

Что можно посоветовать в этом случае? Сайт KirovMama.ru предлагает следующие рекомендации:

1. Оцените, какие проблемы могут возникнуть у работодателя в связи с вашим предстоящим уходом в декретный отпуск. Подумайте, как вы можете помочь их решить или избежать.

Разработайте ;план действий ; на конкретных временных отрезках:

; укажите, когда вы уходите в декрет и на какое время;

; подумайте, кто бы мог вас на это время заменить; и что вы можете сделать, чтобы обучить этого человека тонкостям, ввести его в курс дела.

И уже с конкретным планом-предложением, подготовленные, идите к начальнику. Естественно, что план этот будет приблизительным и его строгое исполнение по срокам вы гарантировать не можете. Так как, к сожалению, никто не может обещать, что беременность и роды пройдут идеально, без осложнений.

2. Важно знать права, которые есть у беременной работницы в соответствии с законодательством.

Если в ближайшее время вы ожидаете продвижения по карьерной лестнице или повышения заработной платы, то, может, вам лучше сначала дождаться этого, а потом уже сообщать свою ;новость ;. По крайней мере, если ожидаемого не произойдет, в голову не будут приходить мысли о том, что вы стали жертвой дискриминации из-за беременности.

3. Если так совпало, что время вашего ухода в декрет пришлось на рабочий аврал (например, завершение и запуск крупного проекта, отчетный период и т.д.) — вы можете доказать на деле свою ценность в качестве работника.

Дела говорят лучше всяких слов. Продуктивные, оперативные решения задач, конструктивные советы, оптимальные решения — приложите максимум своих усилий. Ваш босс это оценит.

4. В некоторых организациях очень жесткие требования к работникам и негативное отношение начальства к женщинам, собирающимся в декрет. Если вы в прямом смысле боитесь этого разговора, то переждите немного — пусть хотя бы пройдет время, когда риск выкидыша самый высокий.

Не надо лишний раз испытывать такие стрессы. Лучше в это время безупречно выполнять свои обязанности и серьезно подготовиться к предстоящим объяснениям.

Конечно, если вы будете часто испытывать утренние недомогания и другие связанные с беременностью проблемы, то, возможно, придется начать разговор раньше — надо же как-то объяснять опоздания по утрам и частые посещения врача.

5. Не бойтесь отложить разговор, если начальник ;не в духе ;, на работе дедлайн и т.д..

Подождите, пока ситуация ;устаканится ; и босс будет в более добродушном настроении.

6. Последний в списке, но не последний по значимости совет: будьте готовы к тому, что ваше признание не вызовет восторженной реакции.

Хотя ваш начальник может по-настоящему порадоваться за вас, но он сразу начнет прикидывать, что повлечет ваш уход, какие изменения и кадровые перестановки надо будет предпринять и т.д.. Особенно сложно тем начальникам, которым еще ни разу не приходилось сталкиваться с подобной ситуацией на практике.

Да, начальник будет озабочен, но не позволяйте себе чувствовать вину из-за этого! Ничто не должно омрачать чудесные моменты вашей жизни — ожидание рождения малыша.

Я очень долго боялась сказать начальнику о беременности, но как оказалось зря. Ничего страшного не произошло и он воспринял эту новость совершенно нормально. Единственно попросил порекомендовать хорошую девушку на мое место на время моего отпуска. У меня была безработная подруга, так вот она сейчас на моем месте пока работает. Все довольны.

Блин, ну вот до чего народ довели. Вроде бьются за повышение рождаемости, а на деле выясняется, что беременные боятся сказать начальнику о беременности. Вот она забота о людях.

Сама не работаю и в такой ситуации ни разу слава Богу не была.

а я знаю такую байку, что у кого в отделе люди часто уходят в декрет, тот плохой начальник отдела))))))) типа хороший руководитель всегда заподозрив что-то, вовремя сплавит работницу такую с рабочего места))))) поэтому не зря многие девушки боятся сказать начальнику о беременности

Я бы пришла к начальнику и сказала: ;У меня для вас отличная новость. Я узнала, что скоро стану мамой ;. А если на работе негативно относятся к женщинам, уходящим в декрет, то на такой работе я бы и не хотела работать. Когда сказать на работе о беременности? Да когда угодно, в зависимости от ситуации. сли на работе аврал, лучше пару дней или недельку подождать, начальнику просто будет не до вас и вы не увидите той радости в глазах, которую могли бы увидеть в более свободное время. Помните о том, елси вы любите себя, т о и ваш начальник вас любит и ценит как работника.

Для меня было большой проблемой сказать начальнику о беременности,ведь я только недавно устроилась на эту работу. Слава богу, всё прошло удачно и мой начальник оказался очень понимающим человеком.

Мой разговор с начальником о беременности прошел на отлично. Это была молодая женщина, я ждала ребенка уже два года, а устроившись на работу и уходить по причине беременности на сохранение через 2 месяца- это был необходимый для меня шаг и меня поняли, порадовались. Как я порадовалась за свою начальницу, иностранку, которая недавно родила лялечку.

Ой, для меня это сейчас очень актуально! Я хочу сказать раньше, чем моя беременность станет очевидной по размерам живота))) Уже несколько дней хожу и обдумываю, какие именно слова сказать начальнику. Вроде он и не строгий, и бояться мне нечего, но все равно как-то ;волнительно ;, тем более, что у предприятия сейчас не лучшие времена Вот бы мне кто-нибудь шпаргалочку дал с нужными словами! :)))))

Девочки, здравствуйте. Я вот сейчас тоже думаю, когда об этом чудесном событии в моей жизни сказать начальнику и как. Работаю на государственном предприятии, поэтому бояться каких либо ущемлений со стороны работодателя не имеет смысла. Начальник у нас женщина, ну и передо мной уже человека 4 ушли в декрет. Думаю, что она подготовлена на этот счёт, хотя всё-равно как то страшно, неудобно что ли. Идиотизм какой то .

Я тоже скоро обрадую своего начальника такой новостью. Надеюсь у него крыша окончательно не сьедет. Работаю на госслужбе. Все бы хорошо а с начальством не повезло. Мужской коллектив у нас. наверное это ему и не снилось что единственная девочка забеременнеет. Но как человек он не хороший ребят баранами зовет меня бездельницей и шл не при мне. За больничный меня всегда ждет неминуемая кара. Ребят не особо. Все по тому что его работу делаю я. Недавно к врачу попросилась сходить ору и вони то было короче он пока еще об этом деле не знает. Не сообщаю пока не по тому что боюсь. А потому что готовлю план ответных действий в случае угрозы моему ребенку и моему здоровью. Думаю первая жалоба пойдет директору нашей службы в Москву уже скоро .

Ой, Яна, наберитесь мужества! Думайте о хорошем Когда так не повезло с начальником, это, конечно, ужасно 🙁

tuladnt.ru

Как сказать начальнику о беременности? Чего можно ожидать…

В условиях финансового кризиса беременная сотрудница должна очень серьезно отнестись и подготовиться к разговору с начальством о будущем материнстве.

Даже в более спокойные времена нельзя было надеется на радость работодателя относительно беременности сотрудницы, разве что он не был близким другом семьи и не собирался стать крестным ребенка. Готовясь к разговору с начальством, следует всегда помнить, что как бы хорошо не относилась ваша компания к семейным ценностям, твой декрет – это лишняя головная боль. Потому не стоит с гордостью заявлять о своем «интересном» положении, лучше на всякий случай подстраховаться и действовать более хитро.

Но даже если работодатель решит вас уволить вы должны помнить, что нет такого закона, который бы заставил вас написать заявление об уходе по собственному желанию!!! Если отношения на работе будут слишком напряженными и ранимыми для вашей души, а значит и для состояния здоровья поговорите с ведущим вашу беременность врачом, объясните ситуацию и он выпишет вам больничный лист беременной по самому незначительному поводу, еженедельно это могут быть все новые и новые поводы, которые будут сменять друг друга вплоть до декретного отпуска. Главное заранее выяснить в каком объеме в вашей компании выплачиваются больничные.

Если у вашего трудового договора есть срок и он вот-вот истекает, что приводит вас в ужас, так как вы считаете, что из-за беременности вам его не продлят, вы ошибаетесь. Даже если работодатель по каким-то причинам не собирался продлевать договор, то теперь просто обязан, так требует закон. Для продления договора вы должны принести справку из женской консультации о том, что вы беременны, и написать заявление с просьбой о продлении трудового договора из-за вашего положения. К сожалению, как только вы родите, работодатель может уволить вас в связи с окончанием срока трудового договора. В любом случае, право на декретный отпуск и соответствующие выплаты вы должны получить в полном объеме.

Теоретически, согласно трудовому кодексу, будущая мама может просить о снижении норм выработки и даже переводе на более легкую работу, при этом ей должны сохранить средний заработок по прежней работе. Однако о таком можно прочесть только в трудовом кодексе, на практике подобное встретить почти нереально, но вы все равно должны знать о своих возможностях. Если вам повезло с начальством и оно готово пойти вам на встречу, то вы можете воспользоваться возможностями, предоставляемыми трудовым кодексом.

В декретный отпуск вас должны отпустить когда до предполагаемого дня родов будет оставаться 70 дней или 84 дня, если вы ждете двойню. Также вам должны выплатить пособие по беременности и родам, причем не часть, а полный объем. Если вам говорят, что заплатят по частям или после родов, то это противоречит нормам законодательства и вы можете для начала сообщить об этом руководству или обратиться в суд. Выбор за вами. Смириться с данным положение, боясь испортить отношения, надеясь, что вы все-таки когда-нибудь получите деньги или действовать, защищая свои права и права будущего ребенка.

К сведению, зачастую в любых трудовых разногласиях, суд становится на сторону работника, тем более, что в судах большинство судей – женщины. А вообще жизнь показывает, что любой конфликт лучше решить полюбовно. И постарайтесь не переживать!

Вы можете посмотреть комментарии или написать свой.

kotikit.ru

Как сообщить своему начальнику о беременности

soobchit-o-beremennostiУ вас радостное событие, вы беременны и хотите родить ребенка.

Вы уже поделились своей радостью с любимым человеком, родственниками и друзьями, осталось только сообщить своему начальнику.

Но как сделать это так, что бы сохранить хорошие отношения на будущие времена.

Поверьте, что для начальника известие о беременности своего сотрудника редко бывает приятным, даже если он (она) ваш друг или подруга.

Все дело в том, что начальник заинтересован в налаженной, бесперебойной работе своего коллектива, а ваша беременность внесет свои коррективы.

Тянуть время и думать, что все как-то само собой образуется тоже нельзя.

Поэтому, сказать нужно и сделать это придется до того, как все заметят ваш округлившийся животик.

Для того, что бы разговор прошел плодотворно и менее болезненно, к нему нужно подготовиться заранее. Ваши слова не должны свестись к банальным фразам «Я беременна и скоро уйду в декрет»

Вначале изучите правила вашей компании в отношении беременных женщин (частичная занятость, удаленная работа и Т.Д.)

Подумайте о том, какие обязанности вы готовы исполнять до конца, а какие хотели бы передать уже сегодня вашему преемнику. Будет хорошо, если вы предложите кандидатуру этого приемника и будете готовы ответить на вопрос, чем обоснован ваш выбор.

Вам важно вывести своего начальника на конструктивный диалог, это положительно повлияет на ваш имидж и поможет сохранить деловой настрой.

После того, как вы подготовите свою речь, нужно выбрать подходящий момент для разговора.

Это должно быть время, когда ваш начальник свободен от срочных дел и находиться в хорошем настроении.

Лучше всего разговор запланировать на окончание трудовой недели, после завершения удачного проекта и т.д.

Войдите в кабинет руководителя, найдя подходящий предлог. Разрешите первоначальный вопрос и продолжите разговор с фразы «Я хотела бы обсудить с вами один важный вопрос» или «У меня есть одна важная новость» или что-то в этом роде. Далее продолжите свою заготовленную речь.

Если ваша работа связана с риском для здоровья вашего будущего малыша (командировки, вредные условия труда, ночные смены), то ни в коем случае не откладывайте разговор. Заручитесь поддержкой, проконсультировавшись у юристов, и отправляйтесь к своему боссу, что бы скорректировать ваше трудовое участие в коллективе.

Будьте готовы к негативной реакции, отнеситесь к этому спокойно. Не думайте, что если ваш руководитель женщина, она отнесется к вам с большим пониманием. Женщины в современном мире часто приносят в жертву личную жизнь ради карьеры. Известие о том, что вы готовы сделать наоборот может разозлить.

Держитесь с достоинством и помните о своих правах. Постарайтесь убедить руководство, что вы дорожите своей работой и честью компании, в которой трудитесь и постараетесь добросовестно выполнять свои обязанности. Только не обещайте того, что выполнить не в состоянии.

После того, как вы сообщили новость своему начальнику, можете оповестить коллег. Как это сделать зависит от количества работающего персонала. Если коллектив небольшой, можно купить конфет и сказать «Угощаю в связи с радостным событием». Можно сказать наиболее близким для вас сотрудникам и добавить, что это не секрет. Новости распространяются быстро.

Удачи вам!

www.woman-star.ru

Как сказать начальнику о беременности

Вопрос деликатный, поэтому лучше, если к разговору вы подготовитесь заранее. Больше, конечно, морально, потому что трудовые права при беременности защищены законодательством (при наличии трудового договора).

Если начальник — женщина, то она быстрее поймет и примет вашу ситуацию хотя бы потому, что сама женщина и, вероятно, тоже имеет детей. С мужчинами сложнее, они более уязвимы к такого рода заявлениям. Но в любом случае сказать надо, чтобы была возможность своевременно подобрать вам замену. Если к тому же после декретного отпуска вы планируете продолжать трудиться в данной компании и даже добиваться карьерного роста, то в ваших же интересах вовремя известить о своем положении, таким образом сохранив лояльность со стороны руководства.

«Вовремя» это желательно до того момента, как беременность станет очевидной для всех. Так вы, по крайней мере, опередите тех сотрудниц, которые, возможно, претендуют на ваше место, и не упустят шанс воспользоваться вашим интересным положением. Ведь токсикозы, например, могут стать причиной опозданий на работу, кроме этого, беременные нередко рассеяны, иногда испытывают эмоциональные перепады. Так что «особо одаренные» сослуживицы могут использовать эти факты против вас.

Собственно озвучивание информации будет зависеть в том числе и от вашего темперамента. Самые смелые преподносят «сюрприз», что называется, в лоб. Кто-то скромно пишет на листочке, кто-то заручается поддержкой коллеги или начальницы отдела (если отношения между вами хорошие). В общем взвешивайте, какой способ будет более удобен в вашем случае.

Социальные гарантии для беременных

По трудовому законодательству отпуск по беременности предоставляется за 70 дней до родов, а считается истекшим спустя 70 календарных дней после рождения ребенка, сопровождается выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Увольнение беременной не допускается, кроме случаев, когда фирма прекращает свою деятельность. Об этом свидететельствует статья 261 ТК РФ. Эта же статья содержит пункт о срочном договоре. Если договор истекает во время беременности, то (по вашему заявлению) он должен быть продлен до наступления права на отпуск по беременности.

Беременная сотрудница не допускается к работе в ночное время, также недопустимы сверхурочные работы и командировки.

Важный момент: если у вас с работодателем заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой (например, договор на оказание услуг) , то имейте в виду, что пенсионные отчисления на вас будут проводиться, а вот социальное страхование в этом случае не предусмотрено. Соответственно пособие по беременности и родам не выплачивается. Поэтому будьте внимательны при оформлении трудовых отношений, чтобы знать, можете ли вы рассчитывать на соцпакет. Если у вас есть сомнения и вопросы, обратитесь с Трудовому кодексу.

Понравилась публикация? Oбязательно расскажите друзьям в соц.сетях об интересной статье:

318 просмотров

P.S. Если вам понравилась статья, нажмите, пожалуйста, кнопки социальных сетей.

Рекомендуем к прочтению

u-woman.ru

Как сказать начальнику о беременности

Как сказать начальнику о беременности

Вы уже несколько недель ;очевидно беременны ;: побороли свою привычку выпивать несколько больших кружек кофе в день, на обеде берете исключительно здоровую пищу. Для вас — да, очевидно, но босс о вашем ;положении ; еще не в курсе.

Но это уже просто вопрос времени — он в любом случае узнает. От вас или от кого-либо еще. И именно вам надо решить, когда, кому и как преподнести на работе эту новость.

Тут нет такого понятия, как ;наилучшим образом подходящее время ;, чтобы поделиться ;событием ;. Шаблона ответной реакции тоже не существует. Чтобы начальство и сослуживцы восприняли известие в положительном ключе, с вашей стороны лучше тщательно спланировать, как его преподнести.

Что можно посоветовать в этом случае? Сайт KirovMama.ru предлагает следующие рекомендации:

1. Оцените, какие проблемы могут возникнуть у работодателя в связи с вашим предстоящим уходом в декретный отпуск. Подумайте, как вы можете помочь их решить или избежать.

Разработайте ;план действий ; на конкретных временных отрезках:

; укажите, когда вы уходите в декрет и на какое время;

; подумайте, кто бы мог вас на это время заменить; и что вы можете сделать, чтобы обучить этого человека тонкостям, ввести его в курс дела.

И уже с конкретным планом-предложением, подготовленные, идите к начальнику. Естественно, что план этот будет приблизительным и его строгое исполнение по срокам вы гарантировать не можете. Так как, к сожалению, никто не может обещать, что беременность и роды пройдут идеально, без осложнений.

2. Важно знать права, которые есть у беременной работницы в соответствии с законодательством.

Если в ближайшее время вы ожидаете продвижения по карьерной лестнице или повышения заработной платы, то, может, вам лучше сначала дождаться этого, а потом уже сообщать свою ;новость ;. По крайней мере, если ожидаемого не произойдет, в голову не будут приходить мысли о том, что вы стали жертвой дискриминации из-за беременности.

3. Если так совпало, что время вашего ухода в декрет пришлось на рабочий аврал (например, завершение и запуск крупного проекта, отчетный период и т.д.) — вы можете доказать на деле свою ценность в качестве работника.

Дела говорят лучше всяких слов. Продуктивные, оперативные решения задач, конструктивные советы, оптимальные решения — приложите максимум своих усилий. Ваш босс это оценит.

4. В некоторых организациях очень жесткие требования к работникам и негативное отношение начальства к женщинам, собирающимся в декрет. Если вы в прямом смысле боитесь этого разговора, то переждите немного — пусть хотя бы пройдет время, когда риск выкидыша самый высокий.

Не надо лишний раз испытывать такие стрессы. Лучше в это время безупречно выполнять свои обязанности и серьезно подготовиться к предстоящим объяснениям.

Конечно, если вы будете часто испытывать утренние недомогания и другие связанные с беременностью проблемы, то, возможно, придется начать разговор раньше — надо же как-то объяснять опоздания по утрам и частые посещения врача.

5. Не бойтесь отложить разговор, если начальник ;не в духе ;, на работе дедлайн и т.д..

Подождите, пока ситуация ;устаканится ; и босс будет в более добродушном настроении.

6. Последний в списке, но не последний по значимости совет: будьте готовы к тому, что ваше признание не вызовет восторженной реакции.

Хотя ваш начальник может по-настоящему порадоваться за вас, но он сразу начнет прикидывать, что повлечет ваш уход, какие изменения и кадровые перестановки надо будет предпринять и т.д.. Особенно сложно тем начальникам, которым еще ни разу не приходилось сталкиваться с подобной ситуацией на практике.

Да, начальник будет озабочен, но не позволяйте себе чувствовать вину из-за этого! Ничто не должно омрачать чудесные моменты вашей жизни — ожидание рождения малыша.

Я очень долго боялась сказать начальнику о беременности, но как оказалось зря. Ничего страшного не произошло и он воспринял эту новость совершенно нормально. Единственно попросил порекомендовать хорошую девушку на мое место на время моего отпуска. У меня была безработная подруга, так вот она сейчас на моем месте пока работает. Все довольны.

Блин, ну вот до чего народ довели. Вроде бьются за повышение рождаемости, а на деле выясняется, что беременные боятся сказать начальнику о беременности. Вот она забота о людях.

Сама не работаю и в такой ситуации ни разу слава Богу не была.

а я знаю такую байку, что у кого в отделе люди часто уходят в декрет, тот плохой начальник отдела))))))) типа хороший руководитель всегда заподозрив что-то, вовремя сплавит работницу такую с рабочего места))))) поэтому не зря многие девушки боятся сказать начальнику о беременности

Я бы пришла к начальнику и сказала: ;У меня для вас отличная новость. Я узнала, что скоро стану мамой ;. А если на работе негативно относятся к женщинам, уходящим в декрет, то на такой работе я бы и не хотела работать. Когда сказать на работе о беременности? Да когда угодно, в зависимости от ситуации. сли на работе аврал, лучше пару дней или недельку подождать, начальнику просто будет не до вас и вы не увидите той радости в глазах, которую могли бы увидеть в более свободное время. Помните о том, елси вы любите себя, т о и ваш начальник вас любит и ценит как работника.

Для меня было большой проблемой сказать начальнику о беременности,ведь я только недавно устроилась на эту работу. Слава богу, всё прошло удачно и мой начальник оказался очень понимающим человеком.

Мой разговор с начальником о беременности прошел на отлично. Это была молодая женщина, я ждала ребенка уже два года, а устроившись на работу и уходить по причине беременности на сохранение через 2 месяца- это был необходимый для меня шаг и меня поняли, порадовались. Как я порадовалась за свою начальницу, иностранку, которая недавно родила лялечку.

Ой, для меня это сейчас очень актуально! Я хочу сказать раньше, чем моя беременность станет очевидной по размерам живота))) Уже несколько дней хожу и обдумываю, какие именно слова сказать начальнику. Вроде он и не строгий, и бояться мне нечего, но все равно как-то ;волнительно ;, тем более, что у предприятия сейчас не лучшие времена Вот бы мне кто-нибудь шпаргалочку дал с нужными словами! :)))))

Девочки, здравствуйте. Я вот сейчас тоже думаю, когда об этом чудесном событии в моей жизни сказать начальнику и как. Работаю на государственном предприятии, поэтому бояться каких либо ущемлений со стороны работодателя не имеет смысла. Начальник у нас женщина, ну и передо мной уже человека 4 ушли в декрет. Думаю, что она подготовлена на этот счёт, хотя всё-равно как то страшно, неудобно что ли. Идиотизм какой то .

Я тоже скоро обрадую своего начальника такой новостью. Надеюсь у него крыша окончательно не сьедет. Работаю на госслужбе. Все бы хорошо а с начальством не повезло. Мужской коллектив у нас. наверное это ему и не снилось что единственная девочка забеременнеет. Но как человек он не хороший ребят баранами зовет меня бездельницей и шл не при мне. За больничный меня всегда ждет неминуемая кара. Ребят не особо. Все по тому что его работу делаю я. Недавно к врачу попросилась сходить ору и вони то было короче он пока еще об этом деле не знает. Не сообщаю пока не по тому что боюсь. А потому что готовлю план ответных действий в случае угрозы моему ребенку и моему здоровью. Думаю первая жалоба пойдет директору нашей службы в Москву уже скоро .

Ой, Яна, наберитесь мужества! Думайте о хорошем Когда так не повезло с начальником, это, конечно, ужасно 🙁

24plati.ru